Deniz güvenliği, asayiş ve kamu düzeninin sağlanmasında kritik bir rolü olan Sahil Güvenlik Komutanlığı, bu alımlarla farklı branşlarda görev yapacak nitelikli personelleri bünyesine katmayı planlıyor. Peki, Sahil Güvenlik Komutanlığı sözleşmeli personel alımı nedir? Hangi kontenjanlar için alım yapılacak? İşte tüm detaylar… Sahil Güvenlik Komutanlığı Sözleşmeli Personel Alımı Nedir? Sahil Güvenlik Komutanlığı sözleşmeli personel alımı nedir sorusu vatandaşların radarına girdi, Sahil Güvenlik Komutanlığı, Türkiye’nin deniz sınırlarında güvenliği sağlamak, arama kurtarma faaliyetlerini yürütmek ve kamu düzenini korumakla görevli bir kolluk kuvvetidir. 2025 yılı için duyurulan 49 sözleşmeli personel alımı, komutanlığın ihtiyaç duyduğu çeşitli pozisyonlarda istihdam sağlamak amacıyla gerçekleştirilecek. Hangi Kontenjanlar İçin Alım Yapılacak? Hangi kontenjanlar için alım yapılacak sorusunu merak edenler için, Sahil Güvenlik Komutanlığı’nın 2025 yılı için duyurduğu 49 sözleşmeli personel alımı, farklı eğitim seviyelerine ve branşlara yönelik kontenjanları içeriyor. Kontenjanlar genellikle şu şekilde dağılım gösteriyor: Lisans mezunları (P3 puan türü): Bilişim, mühendislik, hukuk, idari bilimler gibi alanlarda görev yapacak personeller. Ön lisans mezunları (P93 puan türü): Teknik destek, idari personel ve lojistik gibi pozisyonlar. Lise mezunları (P94 puan türü): Operasyonel destek ve yardımcı personel kadroları. Kontenjanların detaylı dağılımı, resmi başvuru kılavuzunda belirtiliyor. Başvuru Şartları Nasıl Olacak? Başvuru şartları nasıl olacak sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, Sahil Güvenlik Komutanlığı’nın sözleşmeli personel alımı için belirlediği genel başvuru şartları şu şekilde sıralanıyor: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak: Adayların T.C. vatandaşı olması zorunludur. Eğitim şartı: Alım yapılacak pozisyona göre lise, ön lisans veya lisans mezunu olmak. İlgili bölümler başvuru kılavuzunda detaylı olarak belirtiliyor. KPSS puanı: 2025 yılı için belirlenen taban puanın üzerinde KPSS skoru almış olmak (P3, P93 veya P94 puan türleri). Yaş sınırı: Başvuru tarihi itibarıyla en az 18 yaşında olmak ve 35 yaşını geçmemiş olma şartı. Sağlık şartı: Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’ne uygun sağlık raporu almak. Adli sicil kaydı: Yüz kızartıcı suçlar, devlet güvenliğine karşı suçlar veya diğer belirtilen suçlardan hüküm giymemiş olmak. Askerlik şartı: Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, muaf veya tecilli olmak. Güvenlik soruşturması: Adayların güvenlik soruşturmasının ve arşiv araştırmasının olumlu olarak sonuçlanmış olması gerekiyor. Başvuru Süreci ve Tarihleri Sahil Güvenlik Komutanlığı 2025 yılı sözleşmeli personel alımı başvuruları, genellikle e-Devlet platformu üzerinden gerçekleştiriliyor. Başvuru süreci şu adımları içeriyor: e-Devlet üzerinden başvuru: Adaylar, T.C. kimlik numaraları ve şifreleriyle e-Devlet platformuna giriş yaparak Sahil Güvenlik Komutanlığı’nın personel alım ilanına ulaşabilir. Başvuru formu doldurma: İlgili formda kişisel bilgiler, eğitim durumu ve KPSS puanı gibi bilgiler eksiksiz doldurulmalı. Gerekli belgeler: Diploma, KPSS sonuç belgesi, sağlık beyanı formu ve güvenlik soruşturması formu gibi belgelerin sisteme yüklenmesi gerekiyor. Başvuru onayı: Belgeler ve bilgiler kontrol edildikten sonra başvuru onaylanıyor. Başvuru tarihleri, resmi duyurunun yayımlanmasıyla netleşiyor. X platformunda yer alan paylaşımlara göre, başvuruların Mayıs 2025 itibarıyla başlaması bekleniyor. Değerlendirme Süreci Nasıl İşliyor? Değerlendirme süreci nasıl işliyor sorusunu merak edenler için, Başvuruların tamamlanmasının ardından adaylar, aşağıdaki aşamalardan oluşan bir seçim sürecine tabi tutulacak: KPSS puan sıralaması: Adaylar, KPSS puanlarına göre sıralanarak kontenjanlara göre kısa listeye alınır. Mülakat sınavı: Kısa listeye giren adaylar, sözlü mülakata davet edilir. Mülakatta genel kültür, mesleki bilgi ve iletişim becerileri değerlendirilir. Sağlık kontrolü: Adayların sağlık kurulu raporu alması gerekir. Fiziki yeterlilik testi (Varsa): Bazı pozisyonlar için fiziksel yeterlilik sınavı yapılabilir. Güvenlik soruşturması: Adayların güvenlik soruşturması olumlu olarak sonuçlandığı taktirde atama süreci başlar. Başarılı olan adaylar, Sahil Güvenlik Komutanlığı’nın belirlediği birimlerde görevlendirilir. Sahil Güvenlik Komutanlığı’nda Çalışmanın Avantajları Neler? Sahil Güvenlik Komutanlığı’nda çalışmanın avantajları neler sorusunun yanıtı, Sahil Güvenlik Komutanlığı’nda sözleşmeli personel olarak çalışmak, hem kariyer hem de sosyal haklar açısından birçok avantaj sunuyor: Güvenceli iş imkanı: Kamu sektöründe istikrarlı bir kariyer fırsatı. Sosyal haklar: Sağlık sigortası, emeklilik hakları ve diğer kamu personeli avantajları. Mesleki gelişim: Eğitim ve uzmanlaşma imkanları. Toplumsal katkı: Deniz güvenliği ve kamu düzeni gibi kritik alanlarda hizmet verme şansı. Başvuru İçin Öneriler Sahil Güvenlik Komutanlığı 2025 yılı 49 sözleşmeli personel alımı için başvuru yapacak adaylara şu önerilerde bulunabiliriz: Resmi kılavuzu inceleyin: Başvuru şartları ve kontenjanlar hakkında en doğru bilgi, Sahil Güvenlik Komutanlığı’nın resmi internet sitesinde (www.sg.gov.tr) yer alıyor. KPSS puanınızı kontrol edin: Başvuru yapacağınız pozisyonun gerektirdiği puan türünü ve taban puanı öğrenin. Belgeleri hazırlayın: Gerekli olan belgeleri eksiksiz bir şekilde hazırlayın. Mülakata hazırlanın: Genel kültür, mesleki bilgi ve iletişim becerilerinizi geliştirmeye dikkat edin.